A review of the organization of occupational health and safety and occupational hygiene in Britain

Summary

Britain's Health and Safety at Work Act introduced in 1974 marked a change in approach to occupational health and safety which is having important long-term effects on the organization of occupational health and safety in Britain. The purpose of this paper is to outline the broad principles of approach to health and safety at work contained within the 1974 Act; highlight the implications of the new Act for employers, managers, employees, and representative organizations, and discuss the developments in the organization of occupational health and safety as a result of the 1974 Act.

Zusammenfassung

Im Jahre 1974 wurde in Grossbritannien ein Gesetz über Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit eingeführt, das das Problem neu angeht und die Organisation der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit in diesem Land auf lange Sicht in starkem Masse beeinflussen wird. Der Zweck dieser Arbeit ist es, die diesem Gesetz zugrundeliegenden Prinzipien darzustellen, auf die Auswirkungen des neuen Gesetzes auf Arbeitgeber, Betriebsleiter, Arbeitnehmer und ihre Organisationen hinzuweisen, und die Entwicklung zu besprechen, die seit 1974 im Rahmen der Organisation der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit als Resultat der neuen Gesetzgebung zu verzeichnen sind.

Résumé

L'introduction en 1974 du «Britain's Health and Safety at Work Act» a marqué dans les conceptions et l'approche de l'hygiène et de la sécurité professionnelles un changement qui aura à long terme des effets importants sur l'organisation de ces disciplines. Le propos de ce travail est de souligner les principes généraux de cette approche, contenus dans l'Acte de 1974, de montrer les implications de ce nouvel Acte sur les organisations d'employeurs, de chefs d'entreprises, d'employés et de représentants de l'administration, de discuter les développements dans l'organisation de l'hygiène et la sécurité du travail qui en résultent.